近日，BOSS直聘平台再次被曝出色情招聘问题，引发社会广泛关注。据山西日报报道，一名求职者王怡香在平台上发布简历和对话，声称自己曾承受过领导长达45分钟的剧烈撞击，并以此为条件求职董事长助理。在对话中，招聘方询问这45分钟撞击是什么意思，王怡香回答就是papa。随后，该招聘方向王怡香发出了面试邀请。
这不是BOSS直聘第一次陷入色情招聘的舆论漩涡。早在2022年8月，就有媒体报道称，广州一家公司在BOSS直聘上发布VIP助理秘书招聘信息，表面上是负责工作和出差事务，但实际要求应聘者提供性服务，月薪高达5万至8万元。事件曝光后，BOSS直聘迅速回应，表示已对涉事公司和账号进行封禁，并强调平台严禁各类假借招聘名义的违规行为。
然而，尽管平台多次表态要加大审核力度，但类似事件仍屡禁不止。2024年1月，北京一名大四女学生在Boss直聘上求职时，竟遭遇面试者要求陪睡。这一事件再次引发公众对招聘平台安全性的质疑。多位网民反映，自己在Boss直聘上也曾遭遇过类似经历，且手段方式与本次被曝光事件并无明显差别。
事实上，早在2020年11月，新京报就曾暗访BOSS直聘，发现大量色情陷阱招聘。记者以应聘者的身份向20余家类似企业发起申请，其中有7家企业在面试过程中涉嫌情色招聘。其中一家名为世界财富精英会的公司，其招聘信息显示为中国劳斯莱斯俱乐部招聘特别助理，要求应聘者能接受每个月不超过三次的暧昧关系。在暗访过程中，记者甚至遭遇了对方试图触碰身体的行为。
BOSS直聘方面对此回应称，已对涉事企业账号封禁，并将相关岗位下线。平台表示，将继续加强审核，营造良好的招聘生态。然而，有法律专家指出，招聘平台在审核方面仍存在漏洞，求职者在第三方聊天工具中遭遇骚扰时，平台难以进行有效监管。
值得注意的是，BOSS直聘的色情招聘问题并非孤立事件。2017年，山东德州籍求职青年李文星在BOSS直聘平台上收到自称北京科蓝人事部的回复，结果该公司疑为传销组织，导致李文星不幸身亡。事后，BOSS直聘紧急更新系统，推翻了原有的审核机制，改为对所有招聘者执行事先审核认证。
尽管如此，BOSS直聘的审核机制是否真正有效，仍需时间检验。有分析认为，平台在追求便捷性的同时，忽视了对招聘内容的严格把控，导致部分不良企业利用平台漏洞进行非法操作。
BOSS直聘再次陷入色情招聘风波，反映出招聘平台在审核机制和用户保护方面仍存在诸多问题。平台需进一步加强监管，提升技术手段，确保求职者能够在安全、公正的环境中进行招聘活动。同时，求职者也应提高警惕，遇到可疑情况时及时通过法律途径维权。
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